5月13日下午，昆明市建設工程安全質量管理總站副站長張瑞昆、辦公室主任鐘正明、設備安全處處長覃廷貴、房建處副處長黃桂虎等專家組一行五人到由第五直管項目部承建的錦悅四季二期工程項目部進行“昆明市建設工程安全質量標準化工地”的檢查驗收。公司副總經理兼第五直管部經理蘭世強、公司安全總監譚偉及項目部管理人員陪同驗收。在看到項目...

近日，在集團公司臨滄保障房建設指揮部進行的勞動競賽評比檢查中，第三直管部承建的云縣2012年保障性住房建設項目綜合評分居首位，獲得了臨滄片區保障性住房建設第一階段勞動競賽考核第一名的流動紅旗以及1萬元的現金獎勵。???據悉，為順利實現保障性住房建設目標，集團公司組織開展了以保質量、保安全、保工期、保廉政、控成本、樹形象...

5月10日，在昆明市公安局護衛管理支隊2013年培訓工作會上，公司護衛大隊被昆明市公安局授予2011-2012年度全市護衛工作“先進集體”稱號，并頒發了獎牌，這是公司護衛大隊首次受此殊榮。護衛大隊副大隊長王云貴被授予“先進個人”稱號。2009年至今，公司保衛科連續四年被集團公司評為集團穩定信訪治安保衛工作先進單位。??...

2012年公司工會組織全司職工進行健康體檢，當時市政直管部由于正在搶節點工期，為了確保完成任務，直管部包括經理容超在內的17名職工均未能參加體檢。2013年5月綏江工程已進入收尾階段，為保障廣大職工的健康，及時了解職工的身體狀況，市政路橋直管部5月9日組織17名職工到四十三醫院參加了體檢。體檢完后，一位職工真誠的說：“...

2012年公司工會組織全司職工進行健康體檢，當時市政直管部由于正在搶節點工期，為了確保完成任務，直管部包括經理容超在內的17名職工均未能參加體檢。2013年5月綏江工程已進入收尾階段，為保障廣大職工的健康，及時了解職工的身體狀況，市政路橋直管部5月9日組織17名職工到四十三醫院參加了體檢。體檢完后，一位職工真誠的說：“...

5月11日，為進一步弘揚五四精神，豐富廣大團員青年的業余生活，第二水電項目部組織項目部18名青年職工爬西山，以登山、聚餐的形式紀念“五四”運動，也借此機會把青年職工聚集在一起，增進同事友誼，加強溝通交流。盡管天空下著淅瀝小雨，大家相互鼓勵，并肩前行，沒有一名員工掉隊，全體人員順利到達龍門。帶著勝利的喜悅，大家紛紛表示：...

5月11日，為進一步弘揚五四精神，豐富廣大團員青年的業余生活，第二水電項目部組織項目部18名青年職工爬西山，以登山、聚餐的形式紀念“五四”運動，也借此機會把青年職工聚集在一起，增進同事友誼，加強溝通交流。盡管天空下著淅瀝小雨，大家相互鼓勵，并肩前行，沒有一名員工掉隊，全體人員順利到達龍門。帶著勝利的喜悅，大家紛紛表示：...

第二項目部芒市四B地塊在不影響正常工作的情況下，組建了業余籃球隊，利用業余時間自發性地與兄弟單位組織籃球友誼賽。各項目部之間不僅經常一起交流施工現場管理經驗和心得，而且還通過舉辦球類比賽等健康向上的文體活動，增進感情，加強溝通。

第二項目部芒市四B地塊在不影響正常工作的情況下，組建了業余籃球隊，利用業余時間自發性地與兄弟單位組織籃球友誼賽。各項目部之間不僅經常一起交流施工現場管理經驗和心得，而且還通過舉辦球類比賽等健康向上的文體活動，增進感情，加強溝通。

為了認真落實集團“兩個轉移”，5月3日下午，第四直管部“五位一體”項目綜合管理小組按照質量、進度、安全、技術、效益（成本）“五位一體”綜合管理要求,在澄江組織學習討論“五位一體”管理、考核辦法，在討論中項目各塊負責人匯報了4月份的填表情況,每人都說出了自己對提升“五位一體”管理的意見，問題最集中的是怎樣落到實處。在會議...