近期，第三項目經理部組織召開新老員工座談會。項目經理部書記蔣霞、副經理楊光彧及新老員工參加了本次座談。會上，新老員工首先進行了自我介紹，蔣霞對項目部的發展、現階段的施工項目規模及新員工入職注意事項、員工職業道德規范等進行了簡要介紹。要求員工立職業思想、正職業態度、守職業紀律、強職業技能，提出應有空杯向上的心態，不應自我...

?為了進一步增強項目全員質量意識，規范質量管理，9月24日，昭通市鎮雄縣保障性安居工程項目開展“質量月”主題活動。鎮雄縣安監站長吳道友、鎮雄縣質監站站長孫斌、副站長陸承郁、鎮雄縣住建局副局長曾永忠、集團鎮雄保障房項目指揮長張強出席會議，鎮雄保障房項目監理單位代表和鎮雄保障房項目各施工單位項目經理及技術負責人參加會議。?...

9月23日，第三項目經理部世博生態低碳中心舉行展學習型項目啟動儀式。項目執行經理謝存雄在施工伊始就制訂了《第三項目經理部世博生態低碳中心學習型的組織制度》，要求每周一和周四晚上7點到9點，用主講和互動交流等多種形式開展學習型項目的建設。首次學習由謝存雄帶頭授課，現場管理人員主工長、棟號工長、實習工長、質量負責人、安全負...

按照集團公司紀委的部署要求，近日，公司紀委書記易蓉深入昭通、鎮雄保障房建設項目部就“五位一體”實施情況進行專項督導，走訪了公司第四項目部、第一直管部、第八直管部、第九直管部、第十八直管部負責承建的昭陽區和鎮雄片區保障房施工現場，深入了解“五位一體”實施情況。并針對發現的問題提出要求：一是要嚴格按照“五位一體”管理要求進...

9月13日晚，安裝分公司領導班子、部門負責人及近三年新員工在分公司會議室召開了青年學習小組成立大會，公司工會主席彭云出席會議。??會上，為使2013年的新員工盡快融入集體，所有員工均做了自我介紹，分享了自己在工作生活中的感悟。分公司領導闡述了分公司青年學習小組的意義，并強調青年員工是分公司的半壁江山，其成長直接關系到分...

9月13日晚，安裝分公司領導班子、部門負責人及近三年新員工在分公司會議室召開了青年學習小組成立大會，公司工會主席彭云出席會議。??會上，為使2013年的新員工盡快融入集體，所有員工均做了自我介紹，分享了自己在工作生活中的感悟。分公司領導闡述了分公司青年學習小組的意義，并強調青年員工是分公司的半壁江山，其成長直接關系到分...

9月17日上午，公司工會主席彭云一行來到芒市2012年保障性安居工程建設項目地塊四B工地，代表公司黨委和領導班子親切慰問農民工兄弟，為遠離家鄉的農民工送上了中秋月餅和祝福。高美華/報道張超/攝影

9月17日上午，公司工會主席彭云一行來到芒市2012年保障性安居工程建設項目地塊四B工地，代表公司黨委和領導班子親切慰問農民工兄弟，為遠離家鄉的農民工送上了中秋月餅和祝福。高美華/報道張超/攝影

臨近中秋佳節，公司喜事不斷。2013年9月13日中標云南百大新百房地產有限公司高新區百大?悅尚西城項目建筑安裝施工總承包(第二標段)工程，建筑面積為105557.57㎡，中標價16118.140328萬元。9月16日中標云南世博興云房地產有限公司世博生態城——低碳中心主體施工工程，建筑面積93473.90㎡，中標價43...

?8月31日，安裝分公司組織領導班子、部門負責人、項目經理、技術負責人及專業工長共計41人對大波村城中村改造回遷安置房、西苑花園和易門公共租賃住房二期三個項目部進行了觀摩交流。被觀摩的三個項目部是安裝分公司技術創新的典范，經過長時間的刻苦鉆研，不斷在實踐中總結經驗，項目部改進了很多常用的安裝工藝，對預留預埋方法更是推陳...